勞工法例 公司搬遷
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延伸文章資訊
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勞動部表示,實務上有雇主基於經營成本搬遷工廠,勞工不願意變更工作地點 ... 並不以雇主資遣勞工或違反勞動契約等可歸責於雇主的離職事由為限,遷廠 ...
- 2公司搬遷資遣問題 - 中小企業法律諮詢服務網
【企業人事制度.勞資糾紛】各位大大大家好~小弟公司遇到勞資問題想請教幾個問題~公司搬遷從台北汐止到桃園龜山,公司說有提供宿舍(4-6人)一間及一年的 ...
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... 因素而無法隨同遷廠至新工作地點提供勞務的話,僅得自請離職,不得向雇主請求發給資遣費。 ... 被告公司乃整廠遷移,並非刻意安排原告至其他場所工作,被告遷廠, ...
- 4公司搬家,員工難上班,是資遣?是開除? 作者
公司搬家,員工難上班,是資遣? ... 跟著公司去桃園,問題來了:如果我不願意到桃園上班,那麼公司應該給我資遣費嗎? ... 如果有資遣費,那麼是依據工作年資給的嗎?
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我們都不了解整個申訴如何保護我們權益的程序,只能求助於你,因為我也不太相信政府機關的人員,只是一直叫我們跟公司協商,公司也不願意協商,只是公告22號搬遷25號就要去 ...